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      環發公司、晉源公司聯合舉辦第二期 管理能力提升培訓班

      作者:吳薇  來源:本站原創  發布時間:2022/3/11 16:07:26點擊數(0)

      (通訊員:吳薇)為有效提高自我管理能力和團隊管理能力,幫助中高層管理者實現從“優秀到卓越”的管理轉變與領導魅力的升華,3月4日,環發公司、晉源公司第二期卓越企業管理人才培訓班開班。環發公司黨總支委員、副總經理高靜主持開班儀式,環發公司、晉源公司40余名中層管理人員參加培訓。



      當前國家進入新發展階段,企業轉型升級加快,未來發展競爭壓力大,企業發展要跟上國家發展大步伐,必須提升干部的思想和管理能力,強化管理知識的積累,形成核心競爭優勢。舉辦卓越企業管理人才培訓班是環發、晉源公司主動作為,順應國家大勢,提升干部素質能力的重要舉措,更是面向未來,支撐和提升公司整體競爭實力的迫切需要。



      高靜對全體學員提出要求,一要注重理論聯系實際,要結合企業、崗位工作實際,深入思考和研究,努力把學習成效轉化為工作成效;二要打破慣性思維,主動學習新知識、適應新事物,進一步打開工作局面,更好引領企業面向未來;三要就如何進一步打開工作局面,上報學習收獲、感悟和下一步的行動計劃。

      此次培訓,何勇明老師圍繞執行力,生動分析了執行和執行力的區別,要求每組用思維導圖的形式分析管理執行力弱的原因,重點闡述了五定管理執行力定目標、定流程、定責任、定要事和定工具五項內容。在培訓過程中,何老師結合實際案例,開展討論、團隊競賽、情景模擬等多種培訓方式,生動詳實地對中層干部如何高效帶領團隊、提升執行效果進行了詮釋。何老師風趣幽默的授課風格,不時贏得學員陣陣掌聲。



      培訓中,各組學員以飽滿的精神狀態投入到培訓與分組討論中,積極分享管理中的痛點及解決思路。課后評估中,學員表示老師講解生動易懂,培訓內容充實,對工作有較強的指導意義。



      本次培訓作為企業實現“人才強企”的重要舉措,在第一期培訓的基礎上進一步優化課程安排,旨在提升企業管理團隊的整體素質,培養一批符合企業發展需要,具有較強企業運營管理能力的管理型、復合型領導干部人才,為企業持續高質量發展積蓄力量。


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